 |
| Cawabup drg. Lutfianisa Putri Karlina MBA. |
GARUT - Dalam sebuah perjalanan di tengah Kota Garut, seorang Calon Wakil Bupati (Cawabup) Garut terjebak kerumunan abang-abang sopir angkutan kota (angkot) yang sedang menggelar aksi unjuk rasa menuntut perbaikan nasib mereka di Simpang Lima, Garut, Senin, (7/10/2024).
Menyadari ada Cawabup tertahan di tengah- tengah aksi unjuk rasa tersebut, iring-iringan mobil itu tiba-tiba dihentikan oleh sekelompok demonstran. Namun tak disangka, sosok perempuan muda yang menjadi calon wakil bupati itu turun dari mobilnya dan langsung menemui para demonstran. Seakan menemukan sasaran empuk pelampiasan tuntutan mereka, para pengunjuk rasa langsung merangsek maju menyandera Cawabup untuk didaulat menanggapi apa yang mereka sedang suarakan.
Dalam situasi yang tegang dan panas itu, perempuan muda Cawabup bernama drg. Lutfianisa Putri Karlina MBA, nampak tetap tenang dan serius mendengarkan orasi dari Ketua Organda Garut, Kang Yudi Nurcahyadi.
"Saya mohon kalau Ibu Putri jadi pemimpin Garut, tolong perjuangkan hak-hak sopir Angkot. Baik untuk kenyamanan dan kesejahteraannya,” ujar Kang Yudi.
Menanggapi orasi tersebut, Teh Putri, panggilan akrabnya sekarang ini, langsung melakukan pidato singkat di depan para pengunjuk rasa yang disambut gegap gempita oleh semua Yang hadir.
Dari kejadian di atas, saya teringat dengan pelajaran kepemimpinan yang sempat saya tekuni dan sekarang saya coba ulas beberapa hal diantaranya di sini. Berikut adalah beberapa ciri dan watak seorang Manager Leader (Manlead) yang sukses, yaitu :
1. Membuat orang lain nyaman untuk terus terang
Pemimpin yang sukses mampu mengalihkan perhatian terhadap diri mereka dan mendorong orang lain untuk menyuarakan pendapat. Teh Putri nampak pandai membuat para pengunjuk rasa nyaman untuk terus terang dan berbagi pandangan. Para pemimpin sukses memang ahli menciptakan suasana yang ramah dan akrab.
2. Tepat mengambil keputusan
Pemimpin sukses adalah pengambil keputusan yang tepat, di saat yang tepat dan tempat yang tepat pula. Saya melibat Teh Putri bisa melakukannya dengan hitungan menit spontanitas bersedia membuka dialog langsung, agar para pengunjuk Rasa dapat meraih kepuasan jawaban atas pertanyaan atau.tuntutan yang disuarakan.
 |
| Cawabup drg. Lutfianisa Putri Karlina MBA. (Ist) |
3. Mengkomunikasikan target
Pemimpin sukses juga ahli komunikasi, dan ini sungguh terlihat nyata ketika Teh Putri langsung tampil berbicara menaggapi tuntutan yang menjadi “target kerja” mereka. Penjelasan Teh Putri benar-benar dapat dipahami dan diterjemahkan secara proporsional oleh para pengunjuk rasa.
4. Menantang orang untuk berpikir
Memahami kelebihan dan kelemahan mitra dialognya. Mereka menantang mcitra atau kolega untuk berpikir, lalu membantu mereka untuk menapai tujuan Putri namoak jelas sangat siap melayani dialog dan secara spontan memberikan jawaban-jawaban srgar atas suara hati para pengunjuk rasa.
5. Dapat diandalkan
Pemimpin sukses membiarkan dirinya seolah diatur oleh Mitra atau kolega. Diatur bukan berarti dikendalikan. Dalam hal ini Pemimpin harus bisa menunjukan diri dapat diandalkan, sehingga Mitra atau kolega merasa yakin bahwa mereka akan dibantu ketika dalam kesulitan.
Sosok Putri tidak hanya peduli dengan perjalanan karier politiknya, tapi juga peduli dengan perjalanan hidup atau nasib para abang sopir angkot itu.
6. Memberi contoh
Bisa memberikan contoh apa yang bisa diberikan saat menjadi pusat perhatian Masyarakat. Dalam kasus di atas, Putri dengan tenang turun dari kendaraan untuk bergabung dengan para pengunjuk rasa. Karena beliau tahu status Cawabup-nya kini, tidak akan lepas dari perhatian masyarakat dan tentunya dari dirinya diharapkan bisa memberikan jawaban atas apa yang menjadi masalah dari para pengunjuk rasa.
7. Mengatasi masalah, tanpa menunda
Seorang pemimpin harus bisa segera mengatasi masalah, tidak menunda atau kabur dari masalah. Seorang Putri sudah menunjukan hal itu, dengan langsung memenuhi undangan/permintaan para pengunjuk rasa untuk bergabung.
8 Energi Dan Perilaku Positif
Sukses menciptakan budaya dan dedikasi kerja yang positif sehingga para Mitra atau kolega termotivasi untuk berkarya dan atau bekerja dengan baik. Respon dan spontanitas Putri di tengah-tengah para pengunjuk rasa jelas menunjukan energi dan prilaku seorang pemimpin yang ideal.
9. Menjadi orang tua yang baik
Banyak anggota masyarakat mengeluh bahwa setelah seseorang berhasil meraih kekuasaan tidak mau lagi dekat dengan mereka. Sebagai calon pemimpin, Putri dalam segala tindakan kesehariannya begirlu populis, ramah, terbuka dan dekat dengan masyarakat. Momen kebersamaannya dengan para pengunjuk Rasa membuktikan kedekatan dan respon positif dirinya terhadap siapapun.
10. Memperkokoh hubungan
Pemimpin sukses ingin berbagi kesuksesan itu menjadin kesuksesan bersama. Dari kalimat yang menjadi tagarnya, Putri jelas ingin mewujudkan Garut Baru, Garut hebat. Hebat bukan untuk drinya,tapi hebat untuk seluruh warga kabupaten Garut.
11. Menikmati tanggung jawab
Pemimpin yang menyukai statusnya sebagai seorang pemimpin, bukan berarti gila kekuasaan, tetapi lebih kepada dampak kemanfaatan yang bisa diciptakan untuk mensejahterakan orang banyak, tanpa pandang bulu.
Dari apa yang saya coba saya sampaikan ini, rasanya tidaklah berlebihan jika saya mengatakan bahwa Lutfianiaa Putri Karlina, memang pantas dan memiliki kapasitas untuk menjadi pemimpin masa depan, tidak hanya untuk Garut. Lima tahun ke depan ini akan menjadi ajang pembuktian sekaligus pembelajarannya.*
•Uus Sumirat
• Redaksi | mediadata.co.id | 2024
